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人才是企业的资本(běn),人才是最(zuì)宝贵(guì)的财富.
公司的用(yòng)人标准是(shì):具备创新意识和不断进取精神。
公司的(de)竞争机制是:能者上,平(píng)者让,庸者下。
公司竭(jié)尽所(suǒ)能做到:人适其位,位适其人。
公(gōng)司不仅(jǐn)通(tōng)过待(dài)遇(yù)留人,公司(sī)更愿通(tōng)过事(shì)业留(liú)人,感情留人。
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